Już jutro startujemy w Biegu Firmowym organizowanym przez Fundację Everest z Wrocławia.

Czas pracy jest miarą wykonywanej pracy i podstawą określenia wynagrodzenia. Niezależnie od specyfiki prowadzonej działalności, każdy pracodawca musi dostosować się do określonych w Kodeksie Pracy norm czasu pracy oraz wybrać określony system czasu pracy. Indywidualizacja organizacji pracy w tym zakresie obejmuje również ustalenie długości okresu rozliczeniowego.

Niezłożenie w terminie zeznania podatkowego wiąże się z wysokimi karami – mandat może wynieść nawet do 3,5 tys. złotych (nie może jednak przekroczyć dwukrotności minimalnego wynagrodzenia).

Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy obejmuje zarówno czas faktycznego wykonywania pracy, jak i czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy, co oznacza stan fizycznej i psychicznej gotowości pracownika do wykonywania pracy w wyznaczonym miejscu.