Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, czyli PFRON to organ administracji publicznej wspierający rehabilitację oraz zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Jest to fundusz celowy powołany, by umożliwić dofinansowanie rehabilitacji osób niepełnosprawnych, a także do realizowania celów pokrewnych związanych z osobami, w stosunku do których orzeczono stopień niepełnosprawności. Fundusz utworzono na mocy ustawy z 9 maja 1991r. o zatrudnieniu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Pod koniec 2014 roku weszły w życie przepisy utrzymujące PFRON jako jednostkę posiadającą osobowość prawną oraz zachowujące zarząd i radę nadzorczą.

Pracodawca zobowiązany jest do dostarczenia pracownikom odzieży i obuwia ochronnego w dwóch przypadkach:

• Jeśli odzież własna pracownika może się zniszczyć lub zabrudzić,
• Jeśli takie są wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym, którego dysponentem jest Minister właściwy ds. pracy.  Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy oraz funkcjonowania tego funduszu określają przepisy art. 103-110 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W obecnym kształcie Fundusz Pracy działa od 1990 roku.

Wskutek utrzymujące się deflacji prognozuje się, iż w 2016 roku nastąpi obniżenie stawek podatków i opłat lokalnych. Szacuje się, że obniżka podatków może wynieść 1,2 proc.